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教你写出一份吸引人的求职简历

发布日期:2017-09-11 查看次数:66

一、基本资料要用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要用数据或证书来让事实说话,只有这些才能让你过关。

二、求职意向可以包含你的职业规划

简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦,可以顺便写上你希望取得什么样的成就,个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历,否则将会被HR认为是你对个人的职业规划不清晰。

求职意向怎么写才是最好的呢?

    最佳的求职意向写法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计,网络维护类工作。

三、工作经验体现个人魅力

1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉,不要以为工作经验丰富就能得到青睐,这是许多应聘人员的一大误区,以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该投其所好,千万不要什么都往上写。

2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描,不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如团队意识、创造力、抗压力等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中,数字通常会更引人注意,所以在填写工作经验时,如果把工作内容和经验量化则能增加HR求职者的关注度,同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

三、自我评价要写出自己对一些相关问题的看法和态度

不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价,你需要针对应聘职位的要求或公司情况,有所侧重、有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用,不注重自我评价的人,也一定是投简历回音很少的人。

写自我评价的核心关键词——人无我有,人有我优。

在写的时候,切忌用词模板化、大众化和宽泛化。自我评价应当是你的工作经验的再次提炼总结。

一般自我评价应该具备以下内容:

1.在何种岗位上具备多久的工作经验;

2.获得怎样的工作成果;

3.具备怎样的专业能力,擅长处理哪方面工作;

4.期待从事哪方面工作。

将这个几个方面写好了,自然也就不用担心求职简历怎么写的吸引人了。将每一小步走好,等你回头看,你已经走了很长的一条路就是这个道理。

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