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就业压力堪比房价如何寻出路?

发布日期:2017-09-11 查看次数:17

 近年来年中国就业形势越来越严峻,劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。高校毕业生人数以及初高中毕业后不再继续升学的毕业生都逐年增多,还有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业,然而职位需求量远远大于供应量,造成了巨大的就业压力。

  就业压力如同房价居高不下 

   每一年的就业情况就像每一年的房价一样,低不下来,国家对房价的打压和政策调控,房价依然屹立不倒,同样地,就业出台的优惠政策,还是无法解决当前的就业压力。 

   为什么大学找工作这么难,根本在哪里?大学生就业难问题的实质是经济社会需要大量具有一定的理论知识,熟悉某项技能的实务型人才,但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合。这种结构性矛盾一方面表现为专业结构性失调,高校在专业设置、招生计划等方面盲目追求大而全和热门,致使专业趋同现象严重,同时高校教育相对于社会经济发展存在一定的滞后性,不能快速响应市场实际需求,导致结构性矛盾突出;另一方面表现为毕业生就业能力结构性失调,大学生作为初次就业人群,其就业能力往往难以满足用人单位的实际需求,从而产生职位空缺和失业共存的状态,使得毕业生和家长无法得到合理的人力资本投资的回报。 

    大学生整体职业能力欠缺  企业接收“有心无力”  

    ACT职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外,任何职业岗位的工作都需要与人打交道,因此人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力,以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。  

    专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如:你去应聘教学工作岗位,对方最看重你是否具备最基本的教学能力。  

    在应聘中,企业最看中应聘者的三个能力,这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”:

   一是信息收集和筛选能力;

   二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;

   三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力,并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。  

    此外社会能力也备受企业关注,主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同他人共同完成工作,对他人公正宽容,具有准确裁定事物的判断力和自律能力等,这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要条件。  

   任何一个职业岗位都有相应的岗位职责要求,一定的职业能力则是胜任某种职业岗位的必要条件。因此,求职者在进行择业时,首先要明确自己的能力优势以及胜任某种工作的可能性。条件允许的情况下,可以由专业职业指导人员帮助分析,根据求职者的学历状况、职业资格、职业实践等来确定求职者的职业能力,必要时可以通过心理测试作为参考,在基本确定求职者的职业能力和发展的可能性的基础上帮助求职者进行职业选择。

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